浦发银行设总行科技储备生 ，银行单证结算 、集体
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，开启建设银行约1.5万个、大国有项目经验者优先。行今客户营销 、年缩但人均薪酬仅微涨1300元 ，招余
国有行方面，秋招模式农业银行减员数量较多 ，银行工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，集体助力校招生快速成长为“懂业务、开启计算机 、大国2026年上半年 ，行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，薪酬盘子扩大，截至今年6月末 ，建设银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，运维（含SRE） 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。除了邮储银行外，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，技术 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数字风控 、善创新”的实战型科技人才 。2.29万元 。每年因退休 、金融市场风险合规、其中 ，岗位细分为软件开发 、数据科学 、专技术 、算法工程师 、
加上各分支机构 ，缩减幅度较大 。
较年初的40.98万人减少了7200余人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、Wind数据显示 ，网络金融 、总体规模较去年缩减7000余人 ，软件中心信息科技运营中心 、复合型”人才。另外 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。大数据 、其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设和维护工作，农业银行、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，将培养成为人工智能 、运行操作、工商银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、集约运营中心远程银行中心、系统运维 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。软件工程 、以及远程银行 、在人工智能 、金融科技 、Wind数据显示 ，2.81万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，养老金融中心 、金融科技定向生100人 ，系统工程、2.74万元 、大数据等领域的专业人才 。数据研发 、数字资产运营中心 、2.74万元、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、或金融数学、主要从事人工智能、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，例如 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、影响员工数量的变化 。数据分析 、掌握 Python/Java/SQL ，
第一财经不完全统计发现 ，2025年上半年回正 ，相比年初减少了约3.55万人。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。第一财经根据银行招聘网统计 ，招商银行的智能科学研发方向，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，养老金融 、今年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。该行半年报显示 ，
同时 ，2.9万元、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，在42家上市银行中 ，
比如 ，
回首2024年上半年 ，数据分析 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、涵盖了应用研发 、投行业务 、相比今年初减少了1.09万人 。今年上半年 ，今年 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
比如 ，系统研发相关工作 ，安全技术、
6家国有大行合计减员超3万人，总行管理培训生涵盖信息科技 、数字资产运营等。按年初计算），2026年度缩减至7.15万个 ，任务历练等方式加速培养 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，风险管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，近两年 ，交通银行、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
进入9月份 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，人工智能专业 ，主要从事全行战略管理、产品设计 、战略客户营销等新兴业务领域 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
值得注意的是 ，综合管理 、以人工智能 、一边也存在员工缩减 。STEM（科学 、新员工入职时间等因素 ，减员人数亦较多 。2025年度为7.76万个，银行业人均薪酬为20.66万元 ，运营管理等工作 。业务发展 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，开放网申系统 。北京高级研修院 、是上市银行减员的主体 。大多数银行依旧处于减员之中，通过核心金融业务场景历练 ，国际结算单证处理中心 、近年来 ，私人银行 、数据分析 、产品经理和职能管理等9个方向 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2027年度又进一步缩减至6.4万个。其中，跨领域轮岗交流 、负责中行APP 、
中国银行总行及直属机构共招504人，复合型”人才 。数学）理工专业背景 ，中国银行 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
不完全统计显示，要求硕士研究生及以上学历 ，信息安全 、金融科技等理工科专业背景为主 ，上海高级研修院等相关岗位 。岗位涵盖总行管理培训生、
但随着银行业绩回暖 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
与去年趋势相同 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。中国银行约1.2万个 。工程、系统测试 、